Skills planerar — CvMatchen levererar.
Från 1 juli 2026 ska varje kommun erbjuda heltidssysselsättning för försörjningsstödstagare. CvMatchen gör det möjligt. SaaS-plattform som mäter aktivitet, samlar dokumentation och låter handläggarna göra det viktiga — utvecklad av PathfinderAI.
Byggd av en utbildad studie- och yrkesvägledare med 3 års erfarenhet av kommunal arbetsmarknadshandläggning och över 300 skrivna CV som SYV. Tre månader pilot — gratis, utan bindning.
Tid, sökta jobb, övningar — auto-loggat per deltagare. Underlaget skriver sig självt.
Alla deltagare, framsteg och varningar på en yta. Tre vyer: invånare, handläggare, chef — statistik aggregeras automatiskt.
Grundkrav för offentlig sektor — på plats från dag ett.
Bekanta utmaningar — med konkreta svar.
Hur möter CvMatchen aktivitetskravet konkret?
Heltid jobbsök, dokumenterad. Övningar, sökhistorik och progression — exakt det lagen kräver.
Vad händer med GDPR och våra känsliga data?
EU-baserad drift och tydlig datahantering. Grundkrav, inte tillval.
Vi har för få handläggare för att möta lagkravet.
Handläggarvyn gör en handläggare till tre. Ni ser alla deltagare, alla framsteg, allt på en yta.
Hur lever vi upp till offentlighetsprincipen?
Spårbarhet i varje steg. Beslut är lika transparenta som idag — bara snabbare framtagna.
Vi behöver komma igång snabbt.
Live från dag ett. Onboarding och konfiguration 1–3 veckor, plattformen kör direkt. Tre månader gratis pilot.
Kan plattformen anpassas till våra lokala arbetsgivare?
Ja, det är hela poängen. Lokala annonser, era insatser, er profil. Vi anpassar.
SaaS-plattformen är live. Det vi gör tillsammans är att konfigurera, koppla in och utbilda — så att den passar er kommun.
30 minuter, digitalt eller på plats. Vi visar plattformen, ni ställer skarpa frågor. Kostnadsfritt.
1–3 veckor. Vi sätter upp er kommun, kopplar in EntraID, anpassar inställningar och utbildar personalen på plats. Ingår.
Plattformen är live. Support inom 1 arbetsdag, månadsrapport varje månad, uppdateringar löpande. Inget extra.
Vi släpper nya features, lyssnar på era handläggare och bygger vidare. Ni betalar samma årsavgift.
Ingen storytelling. CvMatchen som flaggskepp, plus ett företagsuppdrag — vad problemet var, vad vi byggde, vad det gav.
Som lokal partner i Öresundsregionen är vi nåbara på riktigt. Demo, onboarding och utbildning — på plats hos er.
PathfinderAI tar även enstaka AI-uppdrag åt företag vid sidan av CvMatchen. Boka samtal om ni är intresserade.
Vi tar risken. Ni får tre månader i drift utan kostnad — med full onboarding, support och alla användare. Beslut tas efter månad tre, utifrån faktiskt utfall hos er.
De vanligaste frågorna vi får — besvarade rakt på.
Hittar ni inte svaret? Skriv till oss via formuläret längre ner — vi svarar inom ett dygn.
CvMatchen är vårt flaggskepp för aktivitetskravet som träder i kraft 1 juli 2026. En AI-plattform som hjälper kommuner möta lagkravet: heltidssysselsättning för försörjningsstödstagare, dokumenterad och spårbar.
Plattformen mäter aktivitet automatiskt (tid, sökta jobb, övningar), genererar underlag för handläggare och anpassas efter varje kommuns lokala arbetsmarknad. Den är live nu på cvmatchen.com — vi börjar med en pilot innan helhet.
Ärlig fråga, ärligt svar.
Ni äger ER data och konfiguration. Plattformen utvecklas och driftas av PathfinderAI — ni får alltid full dataexport på begäran. Det står i avtalet.
Escrow-spår om något oförutsett händer: kod och driftnycklar deponeras hos tredje part. Skulle grundaren försvinna kan en annan utvecklare ta vid utan att ni måste börja om.
Plattformen byggs på etablerade verktyg (Supabase, Vercel, AWS) — inga proprietära format, inga inlåsningar.
Det beror på uppdragets karaktär — och det bestämmer ni.
Standard: Vi väljer modeller och leverantörer som möjliggör drift inom EU/EES. För kommun- och offentliga uppdrag är det en hygienfaktor.
Personuppgiftsbiträdesavtal (PUB-avtal) tecknas alltid när uppdraget innefattar personuppgifter, oavsett bransch.
Vi använder inte modeller som tränar vidare på er data. Det är skrivet i avtalet — inte bara lovat muntligt.
Vi börjar alltid litet. Det är hela poängen med pilot-modellen.
Pilot innan skala. Vi väljer ett område med hög nytta och låg risk, bygger en fungerande lösning på veckor och mäter resultatet. Funkar det inte — ni har bara investerat i pilot-fasen, inte i ett år av utveckling.
30 dagars garanti efter slutleverans. Fel åtgärdas kostnadsfritt under garantitiden. Det står i villkoren.
Mätbart eller inget. Vi sätter mätpunkter innan vi börjar. Om siffrorna inte rör sig åt rätt håll har ni svart på vitt — inte en magkänsla att gnabba om.
Onboarding och konfiguration: 1–3 veckor. Plattformen är live från dag ett — vi anpassar inställningar, integration (EntraID-SSO, eventuella verksamhetssystem) och utbildar er personal.
Demon själv tar 30 minuter. Pilotperioden är 3 månader, gratis, utan bindning — beslut om fortsättning fattar ni efter månad 3.
Nej. Plattformen är byggd för era egna användare — handläggare, deltagare, chefer. Inte för utvecklare.
Vi kommer på plats vid onboarding och utbildar personalen direkt. Support inom 1 arbetsdag — se priset.
PathfinderAI är där erfarenhet från golvet möter tekniken — riktiga lösningar för kommuner som inte har råd med ett utvecklarteam.
Jag är utbildad studie- och yrkesvägledare med 3 års erfarenhet av kommunal arbetsmarknadshandläggning. Vid sidan av det operativa arbetet har jag drivit digital utveckling och implementering — där jag samlat verktygen vi haft och byggt på med det som behövts ovanpå.
Verktygen som finns inom arbetsmarknadshandläggning är många — och spridda. CvMatchen är min syn på vad ett samlat verktyg för målgruppen kan vara: byggt av någon som sitter i arbetet, för dem som sitter i arbetet.
Jag bygger inte AI för en målgrupp jag läst om. Jag bygger för den jag jobbat med. CvMatchen är det skarpaste beviset: en publik AI-tjänst jag byggt, lanserat och driver själv.
Som solo-grundare betyder det en sak för dig: du pratar med personen som både byggt lösningen och använt verktygen i verkligheten. Inga säljare, inga junior-konsulter — bara raka besked om vad som lönar sig.
Tekniken är inte poängen. Resultatet är.
Sparade kronor, frigjord tid. Annars leksaker.
Ingen evig konsultkran. Vi lämnar över.
Vissa problem ska inte lösas med AI.
AI ska spara pengar och fylla en funktion. Inte imponera på styrelsen. Vi bygger lösningar som gör verksamheten skarpare — och människorna i den friare.
30 minuter — digitalt eller på plats. Vi visar CvMatchen, ni ställer skarpa frågor, vi räknar på er specifika situation. Kostnadsfritt.
Tre minuter. Inga konstigheter. Jag återkommer med konkret nästa steg.